働き方改革推進支援助成金(団体コース)を活用して実施したセミナーのアンケート結果の集計を公表します。(有効回答数46件)
セミナーの満足度について、78.3%の方が、「非常に満足」「満足」と回答、講師の説明については、91.3%の方が「非常にわかりやすい」「わかりやすい」と回答、セミナー内容が自身の業務に役立つかの設問については、78.3%の方が、「非常に役立つ」「役立つ」と回答があり、受講満足度の高いセミナーを実施できた。また、働き方改革を推進するにあたり、貴社で感じている障壁を教えてください。との設問では、「従業員の意識改革が進んでいない」「業務が属人的で標準化・マニュアル化されていない」「人手不足により、業務分担が難しい」などの回答が多く挙げられた。
1.本セミナーをどのようにして知りましたか?

2.セミナー全体の満足度を教えてください。

3.講師の説明は分かりやすかったですか?

4.今回のセミナー内容は、貴社・ご自身の業務に役立つと感じましたか?

5.働き方改革を推進するにあたり、貴社で感じている障壁を教えてください。(複数回答)
| 回答内容 | 回答数 | 回答比率 |
| 従業員の意識改革が進んでいない | 23 | 50.0% |
| 業務が属人的で標準化・マニュアル化されていない | 21 | 45.7% |
| 人手不足により、業務分担が難しい | 18 | 39.1% |
| 経営者・管理職の理解・関心が不十分である | 10 | 21.7% |
| システム導入などの業務効率化のノウハウに乏しい | 8 | 17.4% |
| 取引先の働き方に依存しているため、自社だけでは改革できない | 6 | 13.0% |
| 働き方改革に対応するための費用負担が大きい | 3 | 6.5% |







